Vừa qua, Hội nghị Luật lao động Việt Nam 2024 đã được tổ chức tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh với chủ đề “Duy trì mối quan hệ lao động bền vững trong bất ổn toàn cầu”.  

Các hoà giải viên của VICMC vinh dự được tham gia Hội nghị với tư cách diễn giả trình bày cùng các chủ đề khác nhau đã đem lại những kinh nghiệm thiết thực về giải quyết các vấn đề, tranh chấp phát sinh trong lĩnh vực lao động cho các chuyên gia nhân dự, người làm công tác quan hệ với người lao động, nhà quản lý, cố vấn, chuyên viên pháp chế, luật sư… tham dự Hội nghị.

Tại Hội nghị, PGS.TS. Nguyễn Minh Hằng – Tổng thư ký VICMC,… đã có phần chia sẻ về các phương pháp giải quyết tranh chấp lao động thay thế Toà án – một chủ đề đang được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm. Theo đó, khi giải quyết tranh chấp bằng thương lượng và hoà giải, cần có các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, thuyết phục hay kỹ năng khai thác thông tin, thúc đẩy đàm phán và tháo gỡ bế tắc… Với chuyên môn về giải quyết tranh chấp bằng hoà giải và trọng tài, PGS.TS. Nguyễn Minh Hằng đã đưa ra các lời khuyên hữu ích và sai sót cần tránh khi giải quyết tranh chấp áp dụng với đa dạng quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh đó, LS. Lê Trọng Thêm – Hoà giải viên VICMC tham gia hội nghị với tư cách điều phối viên đã đem lại những góc nhìn chuyên môn về vấn đề đối thoại trong xử lý tranh chấp qua phiên đối thoại giả định; LS. Khuất Văn Trung – Hoà giải viên VICMC đã trình bày về phân tích tổng thể về các sửa đổi Luật Lao động trong năm 2023 và tác động đến doanh nghiệp. Qua đó, người tham dự Hội nghị có thêm kiến thức về pháp luật hiện hành cũng như kỹ năng đối thoại dân chủ, hợp lý giữa người lao động, phía công đoàn và cả HR. 

Bài chia sẻ của các hoà giải viên VICMC đã đưa kỹ năng hoà giải chuyên nghiệp đến cộng đồng HR, để người làm HR có thể phòng ngừa và giải quyết sớm các xung đột lao động tại doanh nghiệp, hay nói cách khác đó là mỗi người làm nhân sự trở thành 1 hoà giải viên nội bộ của doanh nghiệp/công ty.

Hội nghị Luật Lao động 2024 là cơ hội để người tham dự tiếp cận các tình huống thực tế và tìm hiểu cách giải quyết những vấn đề pháp lý khó khăn đang gặp phải trong công việc hàng ngày tại doanh nghiệp. Ngoài ra, sự kiện này còn mang lại cơ hội kết nối giữa các chuyên gia và doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động, đồng thời tìm kiếm đối tác, khách hàng và cộng sự mới trong ngành.

Ban Thư ký