Sau khi xem xét tính chất tranh chấp, mối quan hệ giữa hai bên, vị thế của hai bên và các yếu tố khác có liên quan, HGV sẽ lựa chọn một/một số phương pháp hòa giải mà HGV thấy thích hợp để đẩy nhanh quá trình giải quyết tranh chấp. Việc áp dụng các phương pháp hòa giải là linh hoạt và có thể được thay đổi theo từng giai đoạn của quy trình hòa giải.
Các nhà kinh tế cho rằng COVID 19 đã làm thay đổi căn bản các thói quen về tiêu dùng, phương thức làm việc và thúc đẩy cho một nền kinh tế 4.0 ở phạm vi toàn cầu. Trước sự thay đổi lớn do COVID 19 gây ra, câu hỏi cần đặt ra là nguồn nhân lực Việt sẽ thay đổi ra sao?
“Trong dài hạn, mọi thứ không dễ bị tổn thương nhất cũng có thể đổ vỡ.” Để có khả năng cải thiện nghịch cảnh, mạnh mẽ thôi là chưa đủ. Ta cần một cơ chế để chữa lành vết thương, đó là sự hợp tác.
Điều khoản hòa giải trong hợp đồng được hiểu là thỏa thuận của các bên về việc đưa tranh chấp phát sinh ra giải quyết bằng phương thức hòa giải. Theo kinh nghiệm thực tiễn về hòa giải tại các … Đọc tiếp
Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến mọi mặt đời sống của các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp. Các dự án, công trình xây dựng cũng không nằm ngoài bối cảnh chung đó. Đâu là giải pháp cho các doanh nghiệp, các chủ đầu tư và nhà thầu để ứng phó với những ảnh hưởng của Covid-19?
Ông Changaroth chia sẻ rằng hòa giải là một cách tiếp cận đồng thuận, theo đó các bên cùng nhau tham gia vào các cuộc thảo luận với sự giúp đỡ của hòa giải viên để giải quyết sự khác biệt của họ và đạt được thỏa thuận giải quyết.
